「東海の経営力向上委員会」は企業同士が学びあい・協働するコミュニティ。
本取り組みについて概要をご説明する説明会を実施いたします。
・

・

■地域の企業が共有して抱える課題「採用」

私たちG-netはこれまで多くの企業の採用や育成に関わってきました。
その中でご一緒してきた企業様が口を揃えておっしゃるのが「採用したくても応募が来るかわからないし、入社するかわからない」という声。採用はコントロールができないものと認識されています。
時間とお金をかけ、マンパワーを使いなんとか採用するものの、定着せずにすぐに社員が辞めてしまう場合もあり、「採用」と「育成」がセットで課題になっている中小企業が多いのが現状です。

中小企業が抱える「採用と育成」の二重の課題に対し、東海の経営力向上委員会では「採用をアンコントローラブルからコントローラブルへ」という目標のもと、自社に合った採用手法の発見や育成・定着のための戦略を試行錯誤していきます。
若者のキャリアプランの不透明感や成長機会の欠如が退職へとつながる現状に対処し、企業文化の改革と人材育成により、企業と従業員双方にとって理想的な環境を構築しています。

■人が集まり定着するための3STEP

「東海の経営力向上委員会」では、企業間の連携を深め、地域全体でのブランディングを目指しています。これには、共同研修、経営者同士の繋がり、企業間での新たなチャレンジの創出など、企業が協働するコミュニティ運営が含まれます。
このアプローチにより、東海地方は「挑戦している面白い企業がある地域」としての認識を高め、自然と人が集まる地域になることを目指します。

■参加企業の声

参加企業からは、新たな人材との出会い、組織内の活性化、そして地域との強い結びつきを通じて、未来への希望を感じるとの声が多数寄せられています。
また、G-net主催の「シゴトフェスタ」などのイベントは、企業と学生の間で実質的な交流の場を提供し、双方にとって有益な結果を生み出しています。

■説明会のご案内

オンラインでの説明会は全日程が同じ内容です。ご都合の良い日程を選択ください。

• 4月26日(金)19:00～20:00@オンライン
• 5月10日(金)13:00～14:00@オンライン
• 5月29日(水)16:00～17:00@オンライン
• 6月4日(火)17:00～19:00 ＠岐阜会場※19:00～学生も参加する懇親会実施予定
• 6月11日(火)19:00〜20:00@オンライン
• 9月8日(日) G-netチャレンジフォーラム※会員以外もご参加いただけます

リアル会場では会員企業様との意見交換会と合わせての実施を予定しています。雰囲気や取り組み内容のイメージを持っていただきやすいかと思いますので、可能な範囲でオンライン説明会と合わせてご参加いただけますと幸いです。