【27・28卒：新卒採用】地域のランドマークを“守る・よみがえらせる”。改修工事のプロとして、豊田・名古屋で建物の価値を支える仕事
10時間前
建物って、放っておくと静かに傷んでいく。
その“当たり前”を守るのが、改修工事の仕事。
まちのランドマークを、次の10年へつないでいく。
誰とやるのか
マルコオ・ポーロ化工は、分譲マンションや公共施設などの改修工事（大規模修繕）を中心に、東海エリアで仕事をしている建設会社です。
改修工事は、建物の安全性や資産価値を保つために“定期的に必要になる仕事”なので、景気の波に左右されにくいのも特長です。
仕事は基本的に、「営業 × 施工管理」のチームで進めます。
営業はお客様の窓口として、要望整理や提案、見積りなどを担当。施工管理は、現場の段取り（工程・品質・安全・原価）をまとめる司令塔です。
社外では、マンションなら管理組合・管理会社・居住者の方々、公共施設なら市役所など行政担当・施設管理者と調整しながら進めます。
公共施設は工事中も利用者がいることが多いので、「工事の動線」と「利用者の動線」をぶつけないなど、配慮が欠かせません。
また現場では、足場・防水・塗装・設備など複数の協力会社と連携します。
さらに、部長クラスが行う安全パトロールや、お客様検査の前に行う社内検査で「担当者以外の視点」を入れ、若手社員も同行して学べる機会をつくっています。
なにをやるのか
改修工事を中心に、分譲マンション・公共施設・住宅などの案件に関わります。
営業は、お客様の困りごとや条件（工期・予算・利用状況など）を整理して、工事内容や進め方を提案します。見積り・契約までつなぐだけでなく、受注後も「変更したい」「住民への周知をどうする？」などの相談窓口になることも多いです。
施工管理は、工程表づくり、協力会社の手配、資材搬入や作業手順の段取りなどを行い、現場で安全・品質・原価を管理します。
公共施設では「使われながら工事を進める」難しさがあり、騒音・安全・動線への配慮をしながら、予定通りに進める力が求められます。
安全パトロールや社内検査で改善を重ねながら、検査・引き渡しまで責任を持って進めます。
なぜやるのか
改修工事は、建物の安全性・快適性・資産価値を守るために欠かせない仕事です。
マンションは一般的に12〜15年に一度、公共施設も約20年に一度の改修が理想とされ、間隔が空くほど劣化が進んで、結果として工事が大規模化・高コスト化しやすくなります。
私たちは改修工事に特化しているからこそ、利用者がいる中で工事を進める公共施設など、知識と経験が必要な現場にも挑戦できます。目指しているのは、「適正なものを適正な価格で」提供し、時間が経っても劣化しにくい品質を積み上げること。
そして建設業は、災害や緊急時に地域を支える“必要な産業”でもあります。人手不足が進むほど、地域の危機対応力も弱まってしまう。
だからこそ、仕事の価値をちゃんと伝え、若手が成長できる環境を整えながら、地域の未来を支える仕事を続けていきます。
募集要項
- 仕事内容
①施工管理（現場の司令塔）
・工程・安全・品質・原価管理
・協力会社の手配、現場の段取り
・お客様対応、検査・引き渡しまでの管理公共施設の改修は“施設を使いながら工事する”場面もあり、事故ゼロ・クレームゼロだけでなく、利用者への配慮も含めた段取り力が磨かれます。
↓営業の仕事は、①施工管理を数年経験した後のステップをして準備しています。
施工管理を続けるか、営業に移行するかは、相談の上決めていきます。②営業（改修工事の提案・窓口）
・マンション管理組合、法人、行政などへの提案・調整
・改修工事の進め方・段取りの説明、要望の整理
・社内（施工管理）や協力会社と連携し、提案を具体化また、今後は「お客様が決めた内容を受ける」だけでなく、調査→原因特定→提案まで踏み込める体制を目指しています（将来的には設計事務所登録も視野）。
- 期待する成果
- ①施工管理（現場の司令塔）
・～3年目 ：職場先輩の元で現場施工についての基礎を学びつつ建築施工管理技士補一級合格を目指す
・3年目(1級建築施工管理技士補合格後)～5年目：小規模現場の管理を勉強しながら、建築施工管理技士一級合格を目指す
・1級建築施工管理技士合格～ ： 現場監督として公共・民間の物件の施工管理全般を担いつつ、後輩育成
②営業（改修工事の提案・窓口）
・～3年目 ： 先輩社員の元で営業の心得、積算業務、現地調査などの基礎知識を学ぶ
・3年目～10年目 ： 取引先を受け持ち、提案から受注までを一人で行い目標売上を目指す
・10年目～ ： 重要な顧客・公共案件の入札なども担当し、トップ営業を目指しつつ、後輩育成 - 対象となる人材像
- 【マインド面】
・「目立たなくても価値がある」仕事に誇りを持てる人
・誠実に向き合える人、小さな違和感にも目を向けられる人。
・段取りを考えるのが好きな人
・人と話すのが嫌いではなく、関係者と調整しながら前に進められる
・机上だけでなく、現場で学びながら力をつけたい
・地域に根ざした建物・場所に関わり、長く残る価値をつくりたい
・まちの“当たり前”を守る仕事に価値を感じる人
・チームで動く仕事が合う（個人プレーより連携）
【スキル面】
・相手の話をきちんと聞ける／わからないことを素直に聞ける
・物事を整理して考える力
・数学が得意である必要はありませんが、避けずに向き合える
・細かい確認を大切にできる
- 得られる経験
- ・目に見えるスケールの仕事
地域の人が使う建物を、より安全に・より長持ちする状態へ
・調整力が伸びる
お客様、協力会社、社内をつなぐ仕事（チームプレイが前提）
・提案型へ進化できる
調査・原因特定・提案まで担えるようになると、仕事の面白さが一段上がる - キャリアパス
- 以下の資格の取得を目指すことができます。
・１級・２級建築施工管理技士
・１級・２級建築士
・１級・２級建設業経理士 - 契約形態
- 正社員
- 活動条件・選考方法
- ▼期間
27卒採用がメイン
※ただし、既卒や、28卒の採用の問い合わせも受け付けています
▼選考方法・選考スケジュール
関心をもったら、こちらからエントリーお願いします。
その後、適宜説明会等を経て、書類選考に進めます。
選考方法：書類選考・１次・２次面談
選考スケジュール：随時実施しています - 給与・報酬／活動支援金
- ・初任給（目安）：四大 230,000円／短大・専門 210,000円
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月） - 各種手当、福利厚生
- ・勤務地：豊田市（本社）／名古屋市中区（支店）
・勤務時間：8:30〜17:30
・転勤：なし
・年間休日：125日
・手当：家賃手当、資格手当、子供手当、通勤手当
・福利厚生（抜粋）：社用携帯/PC支給、一人1台社用車貸与、退職金制度、誕生日休暇、会員制リゾート利用券、社員旅行、社員寮、資格取得補助 など
・また、社内の雰囲気として20代が2割、女性も2割、外国籍の方も在籍し、多様性を意識した組織づくりを進めています。 - 活動場所
- 〒471-0876 愛知県豊田市金谷町7-5（本社）／〒460-0012 名古屋市中区千代田5-3-20（名古屋支店）
