【インターン生募集】ビジネス基礎力（ヒアリング力・ファシリテーション力・資料作成力）が大幅にアップする！ カッパ屋のものづくり現場カイゼンプロジェクト！
4日前
#ものづくり、トヨタ生産方式を経験
#老舗企業の技術継承問題を解決
#グループワークで勝てるファシリテーション力ゲット！
誰とやるのか
■企業紹介・事業紹介
船橋株式会社
不快な雨天時の作業・通学を「快適」に、暗く危険な現場作業を「安全」に、不衛生な労働現場を「清潔」にをテーマにレインウェア、防水エプロンをつくる会社です。もっとお客様に快適安全清潔を届けるために安全・高機能でデザイン性に優れた商品をつくり、なくてはならないものにしたいと思っています。そして、我々の生活を支えてくれる現場で働く方々をヒーローのように活き活きと輝かせて、かっこいいと思わせる社会にしたいと考えています。
■団体紹介・社会課題の背景
「人を育てる会社」
船橋株式会社は創業以来、様々な社会課題に取り組んできました。その中でも特に技術継承、人を育てることに注力してまいりました。現在、インターン受入や新卒採用に取り組んでいるのも「人を育てる会社であり続けたい」という想いからです。
「新しい取り組みにチャレンジする会社」
世の中の動きに柔軟に対応し、新たな取り組みにも挑戦しています。企業として地球環境の課題にも積極的に取り組んでおり、大手企業やデザイナーと連携し、カバンやエプロン等のアップサイクル商品の開発を進めています。2021年からは、展示会やマルシェなどにも出展しています。
■担当者について
【氏名】舟橋昌樹
【経歴】早稲田理工卒。コンサル会社にて国立博物館の収益向上プロジェクトや、自動車メーカーにおけるシステム開発手法の普及プロジェクトに従事。2025年2月に船橋に入社。
【価値観】ポジティブに生きる／主体的に生きる
【メッセージ】一緒に新しいことや難しいことにチャレンジしていきましょう！
なにをやるのか
■プロジェクトで実現したいこと
ものづくり現場の課題として、主に技能継承があります。工程が複雑であり多品種の製品を作る現場では多くの知識や技術が求められるものの、それらはベテラン社員に依存しています。その知見を資料に落とし込み、会社に蓄えていくあるいは新人に受け継ぐことで100年培ってきた防水加工技術を守り続けていきたいと考えております。
■取り組み内容・任せる役割について
生産現場で働く熟練社員の優れた作業スキルを資料にまとめ上げ（作業手順書）、たとえ新人であっても、手順書を見れば手を動かすことができるようにしたいです。経験豊富な社員へのヒアリングや実作業を通じて、質とスピードを担保できる作業ステップやポイントを考え抜き、手順書を作成することをお願いしたいです。
なぜやるのか
■プロジェクトの先に実現したいこと
作業手順書を通じて、日本トップレベルの防水加工技術を次世代につないでいき、今後も100年間、雨や水から大切なものを守り続ける会社でありたいです！
■昨年度参加したインターン生からメッセージ
岐阜大生 石川壮太郎さん
「私は船橋株式会社でのインターンを通して全力で取り組むことの楽しさを学び、たくさん成長できました！」
船橋株式会社では、長年、多くの実践型のインターン生を受け入れてきました。
もちろん、私たちのプロジェクトに対する共感は大切にしておりますが、「学生の成長」にも大変注力をおいています。
船橋のインターンで自分を成長させませんか？
かけがえのない夏休みになるはずです！！！
募集要項
- 仕事内容
【step0】 0week
☆トヨタ生産方式（TPS）の基礎を理解する
☆モノづくり現場を見て学ぶ
☆プロジェクト内容を理解する【step1】 1week
☆実際にエプロンを作ってみる
-作ってみることで、手順を覚える
-工場の人と積極的にコミュニケーションとって仲良くなる【step2】 2～4week
☆作業の標準化
-生産現場メンバー複数人の作業動画を撮影する
-生産現場メンバーと作業動画を見て、優れた作業手順や作業ポイントを話し合い
-話し合いを基に作業手順を決め、作業手順書を作成する
-作業手順書を生産現場メンバーに見てもらい、修正する【step3】 5～6week
☆標準化の効果検証
-作業手順書を基に、実際に作業をしてみて、どのくらい時間が短縮できたかを確認する
-さらに時間短縮できる方法がないかを考える- 期待する成果
- 1製品、1工程における作業手順書の完成
・新人が見て作業ができる分かりやすさ
・生産現場メンバーが作業手順および作業ポイントに納得している - 対象となる人材像
- 【スキル面】
・Word、Power pointをある程度使いこなせる人
【マインド面】
・ものづくりに興味がある
・分からないことがあったときに質問する姿勢 - 得られる経験
- ・実際にものづくりをすることで、トヨタ生産方式の基礎を理解できる
・ものづくり現場における課題を見つける経験が得られる
・熟練職人へのヒアリングにより、ヒアリング能力が向上する
・作業手順書を作成し何度もレビューしてもらうことで、資料作成能力が大幅に向上する
・熟練社員と優れた作業をディスカッションすることで、ファシリテーション力が向上する
- キャリアパス
- 【身につくスキル】
・ものづくりの知識
・課題を発見する力
・ヒアリング力
・資料作成力
・ファシリテーション力
【次ステップ】
☆作業手順書の浸透
作成した作業手順書が生産現場に浸透しているかどうかを確認し、どのように浸透させていくかを考える。 - 契約形態
- インターンシップ
- 知的財産権の
取り扱いについて - 契約書を参照してください
- 活動条件・選考方法
- ▼期間
2025年8月1日～9月30日
▼稼働時間
最低週3日（9:00～18:00）
▼活動方法
実際に工場まで来ていただきます。出社日には就業時と退勤時に30分ほど作業内容確認をします。予定に合せて休暇も取れます。
▼選考方法・選考スケジュール
実際に工場に来ていただき、面談をします。
- 給与・報酬／活動支援金
- 【活動支援金】 月3万円（税込み）
- 各種手当、福利厚生
- ▼諸経費の取り扱いについて
・活動に関わる経費や交通費は全額支給いたします。
▼休日休暇
・相談いただければ柔軟に対応いたします。
▼福利厚生
・特になし
▼コーディネーターのフォロー体制について
・マッチング、キックオフまでの面談や相談、契約書の確認など - 活動場所
- 【場所】中川工場:名古屋市中川区江松1丁目101
【最寄駅】近鉄伏屋駅徒歩15分
市バス江松から徒歩8分(地下鉄東山線八田駅、高畑駅からバスが出ています)
団体情報
船橋
株式会社
