■仕事内容
私たちの仕事は、鉄道の安定安全輸送に貢献すること。
基礎組立や、信号・踏切など各電気設備の工事からメンテナンスまで、
多岐にわたる業務を担っています。
今は、JR東海道本線や、JR高山線などの案件に携わっています。
5年、10年と時間を要する長期プロジェクトなので、
常に安定して仕事がある状態です。

《メンバー紹介》
30代～50代の社員が働いています。
勤続年数は短い人だと5年、長い人だと28年！
落ち着いていて、穏やかな雰囲気のメンバーばかりです。

＼未経験入社メンバーからのコメント／

私は、もともと住宅基礎工事の仕事をしていたのですが、
友人の紹介で39歳の時に入社をしました。
入社直後は、資格取得の勉強が大変でしたが、
出来上がった現場を見た時に綺麗に仕上がっていると
鉄道の安全安定輸送に貢献していると感じることができ
やりがいを持って働くことが出来ています。

＼未経験アルバイトの方からのコメント／
社長が、従業員１人１人の事情に合わせて細やかに対応してくれるので、
自分の暮らしに合わせた働き方ができます。
職場は、和やかな雰囲気で、専門的な知識がなくても働くことができます。
現場に向かうまでの時間も、就業時間に含まれるため、待遇も良いです。

■社外人材の受入について
2021年2月より兼業者1名とプロボノ1名に参画して頂いています。
兼業者の方には人事を、プロボノの方には新規事業の企画運営をお願いしています。
また、インターンシップやワーキングホリデーなども含め
外部人材を積極的に受け入れることで、事業推進はもちろんのこと、
社員にとっても刺激となり組織改革にも繋がっています。

■新規事業について

現在、行っている新規事業は、鉄道会社、それを支える工事会社
沿線地域に住む人々が一体となってアクションを起こし、
鉄道会社や沿線地域のファンを増やすことを目指す地域活性化事業です。

全国のローカル鉄道の旅客数は年々減少しています。
旅客数が減り収益が減ると、弊社のような鉄道を維持している会社も影響を受けます。
線路を整備する人がいなくなると、鉄道インフラが維持できなくなり、
地域も困るし、ローカル鉄道会社の運営も難しくなってしまいます。
鉄道会社、それを支える工事会社、沿線地域に住む人々がそれぞれの持つ得意分野を活かし、
一体となってアクションを起こすことで、鉄道沿線の魅力を引き出し、
鉄道会社や沿線地域のファンを増やしています。

具体的には、長良川鉄道とタイアップして『JOB鉄KIDS』というイベントを開催しています。
鉄道会社のリソースと、電気工事会社のスキルを子どもたちに体験してもらう企画です。
他にも、車両に泊まる企画や、駅でキャンプをする企画なども進行中です。

電気工事で鉄道を支え、あふれるワクワクを実現していく会社でありたいと思っています。

▼インスタやってます！！
・藤井電気工業インスタ
・藤電Grooveインスタ（新規事業）