目指すのは事業・経営の責任者！化学のチカラを活用した課題解決型営業人材を募集！
2年前
未来の事業責任者を募集します！！地域の小さな化学の卸売り会社とともに、化学のチカラを活用した顧客の困り事解決を軸に大きなチャレンジを仕掛け続けよう！！
誰とやるのか
トリイ株式会社は、長年「人と社会をつなぐ、化学の窓口」として、主に工業薬品、水処理薬品、繊維染料など化学を軸とした商品を取り扱う卸売りを中心とした会社です。
そして、化学のチカラを活用し、取引先に合わせたオリジナルの提案や配合ができることが強みです。
現在、売り上げの大半はBtoBですが、創業当時から受け継いできた「染色」という技術を活用し、「フラワーパレット」という商品を生み出すなど、近年はBtoC市場への参入にも挑戦しており、「花が水を吸い上げる力をみることができる」自由研究キットとして、大手教育出版社ともコラボし子供たちに大人気となっています！
3代目である鳥居社長は、会社のことを「お客さんにとって”訪問看護師”的な存在だ」と、よく表現します。
取り扱っているのは化学薬品や添加物などのカタチある商品ですが、それを販売するだけが仕事ではありません。
・こんなことが実現できたらいいな
・今、〇〇に困っているんだ
顧客に定期的に訪問することでリアルな困り事や要望を聞き、解決に向けて適宜、最適な方法（治療方法やお医者さん）に繋げていくことが、私たちの仕事です。
また、3つの事業があることで、それらを活かした柔軟な提案が可能です。
今後はさらに横ぐしを通した事業間同士の交流や共有、人材育成などが必要と考えています。
そのため、従来のやり方に捉われない発想で、自分自身で主体的に行動していけるような、将来の事業責任者候補、社長のミギウデ的な存在が必要です。
逆に、「言われたことをただやるだけでいいや」と思われる方には向いていないかもしれません。
周りの力も借りながら、自身で課題解決のための施策を検証していくチャレンジが、トリイ株式会社ならできます！
一方で、現場での経験値も積むことも事業を考えるうえで重要です。まずはベテランの現場の営業の方に、学びながら仕事に取り組んでいきましょう。
トリイ株式会社の目指す理想の組織像は、「一つの会社のように各事業が成り立っていくこと」
その理想も見据えながら、私たちと一緒に歩みを進めていきましょう。
なにをやるのか
現在、「食品」「化学」「環境」の3つの事業部がありますが、その中でも食品や環境分野をメインの営業担当を募集します。
化学品を取り扱うと聞くと、ハードルが高そうなイメージがありますが、そんなことはありません！
現在、会社で活躍しているスタッフのほとんどは未経験からのスタートばかり。１から、顧客に寄り添いながら学びを深め、困り事解決に取り組んでいます。
例えば、水をキレイにするための薬品のみの販売ではなく、装置と薬品を組み合わせることで、総合的なソリューション提案を行いワンストップにて顧客の問題を解決しています。
近年ではIoTの組合せによるコストダウンの提案など、化学品を組み合わせたあらゆるソリューション提案をおこなっています。
そして、卸売り業者であることから、「深く専門的」に学ぶよりは、まずは「浅く広く」学ぶことが、まずは大切です。
自分たちでは検討することが難しい場合であっても、専門領域の方への相談や、既存のノウハウを活用していくことで、顧客の困り事解決に繋がればと思っています。
お客さんと関係性形成の中で、丁寧にヒアリングすることで、あらたな仕事にむずびつけるような、チャレンジをぜひ目指してほしいと思います。
なぜやるのか
愛知県内の化学品卸売業63件、建設業16,474件、土木業341件とあるように、私たちのような化学品等を取り扱う卸売り業者は珍しく、
実は単体の業態だけでは事業として成り立たないことが多いため、現在も私たちの周辺の同業種や取引先は、どんどん縮小・廃業している状況にあります。
そこで困るのは、供給を受けていたお客様たち。
既存の商品を安定的に供給でき、顧客の困り事にも柔軟に応えていくことは、地域の企業として、この業界として、必然であると考えています。
そして、広く多様な分野に対応できる困り事解決の実績を積んできた私たちだからこそ、
ただ商品を供給するだけでなく、今後も顧客の困り事に対して、化学の力を活用して、あらゆる視点から考え、提案することができると考えています。
さらに、「化学は面白い」と感じてくれる仲間を増やし、より専門性を高めていきたいと考えています。
その上で、今後の展開として見据えているのが、製造事業への挑戦です。
商社に製造が加われば、これまで以上にお取引先の細かな要望に応えやすくなります。
「かゆいところに手が届く」「トリイさんならなんとかしてくれる」
そんな仕事をこれからも形にしていきたいと思っています。
次世代に繋げていくため
そして、新しいチャレンジには、それを面白いと思って、一緒に取り組んでくれる人材を求めています。
募集要項
- 仕事内容
製造工場や施設などを定期訪問し、化学の知識を使い、お客様の課題解決のお手伝いをする営業人材を募集します。
3つの事業があるうち、主に「食品」「環境」分野で活躍いただける人材を求めています！
また、少数精鋭なチームのため、将来的に事業部を引っ張っていけるような責任者や、新規事業や取り組みを立ち上げることを期待しています。STEP1 【自社の理解を深める】 ※入社時
・企業の理解を深める
―トリイ株式会社の背景にある歴史や、社長の想いを理解する
―どんな役割を任せられ、どんな方がいるのかを知るSTEP2 【営業担当者として稼働】 ※入社1ヶ月目～
・事業部が決定後、既存の営業担当者に学びながら取り組む
－最初は同行→慣れてきたら、独り立ち！
－顧客の困り事をヒアリングし、トリイが蓄積してきたデータベースや他の営業にフィードバックをもらいながら、提案内容をブラッシュアップしていきますSTEP3【営業担当者として独り立ち】 ※入社1年～
・当初の引継ぎ案件を1人で任せられるようになります
・新規開拓にもチャレンジ。展示会などもお任せできると嬉しいですSTEP4【幹部候補としての自覚】 ※入社3年～
・事業部の責任者となり、後輩を育てます
・また、事業部を横断的にみることで、他の事業部との連携などを進めていきます- 期待する成果
- ・将来的な事業責任者、または新規事業の立ち上げなどで活躍できる
・探求心を持ち続け、学びをやめない姿勢。それによってトリイ株式会社の「化学」の力を活用した取り組みに貢献できる
- 対象となる人材像
- ■マインド面
・自ら行動できる人
－受け身ではない、自分で仕事をつくっていく
・挨拶ができる
・責任感がある
－お客さんの要望に対して最後まで責任をもってやる。見届ける
・探求心
－なぜ？なんでこうなるのか？を考え続けられる
今、トリイ株式会社はチャレンジの変革期！
だからこそ、どこの会社よりチャレンジしやすい会社です！
■スキル面
・普通自動車免許 - 得られる経験
- ・既存の企業の実績も活かしながら、新規開拓へのチャレンジに取り組めること
・経営者と二人三脚での新規開拓や組織開発に取り組めること
・化学の技術を活かして、顧客の困り事を解決することができる
・全国的に数少ない化学品等を扱う商社で、新たな取り組みに挑戦できる - キャリアパス
- ①担当の事業部に配属。先輩や社長に同行から、営業でまずは独り立ちを目指します。
－その際に、担当企業の困り事を聞き、あらたな提案などが実施できるようになるのが李理想です
②その後、後輩や部下ができ、役職も与えられるようになります
③将来の幹部候補として、期待しています！
- 契約形態
- ・フルタイム
※試用期間あり
※雇用条件は本採用時と同じ - 知的財産権の
取り扱いについて - ▼知的財産権の取り扱いについて
業務委託の過程で作成された著作物の著作権（著作権法第27及び第28条の権利を含む）、及び委託業務の過程で生じた発明その他知的財産又はノウハウ等に係る知的財産権は、全てトリイ株式会社に帰属するものとする。 - 活動条件・選考方法
- ▼活動方法
基本はフルタイムでの採用となります。
オンラインは要相談
▼勤務時間
8：30～17：30(休憩60分)
※実働8時間00分+時間外労働
▼応募資格
35歳迄 (例外事由3号のイ)
※新卒・中途どちらもエントリー可能です
▼選考方法・選考スケジュール
エントリー後、1週間以内にご連絡させていただきます。
会社説明会（個別でも実施可能）→面接→会社見学（必要に応じて）→最終面接 - 給与・報酬／活動支援金
- 月給251,000円～350,000円
※中途の方の場合は、経験を考慮し決定いたします。
※試用期間あり - 各種手当、福利厚生
- ▼諸経費の取り扱いについて
・通勤手当は距離に応じて支給します。（会社規定に準ずる）※実費支給 10000円上限
公共交通機関利用の場合は全額支給します。
社用車での通勤も可能です。（車両管理規程に準ずる）
・それ以外は各種規定支給
▼保険について
社会保険（健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険）
▼休日休暇
日 祝日 その他 外国人雇用実績 送付方法
週休二日制 その他 Eメール 郵送
・土曜日は月に１回程度勤務
・年末年始、お盆、ＧＷ
▼福利厚生
・社用車を貸与します。
・年１回の健康診断実施（全額会社負担）
- 活動場所
- 〒444-0422 愛知県西尾市一色町味浜江向３６
