学生）
今の時代はホームページを作る事業の競争率は高いと思いますが、この会社の強みは何ですか。
リーピー：川口社長）

WEBサイト制作事業はWEBサイトの完成で終了する単発の仕事が多い傾向にあります。しかしリーピーは、まずコンサルティング型で、企業さんと経営理念やロゴなどから一緒に考えます。そしてWEBサイトが完成した後は企業のWEB担当となり、運用を継続的に行っていきます。つまり通常のWEBサイト事業より上流の企業のブランディングから下流の運用のアウトソーシングまで、幅広く行っているのが強みです。

学生）
やりがいを感じた瞬間はどんな時ですか。
リーピー：川口社長）

リーピーでは、「地方の未来をおもしろくする」というビジョンのもとWEB制作、WEBサービス事業、人材紹介事業を行っています。どの仕事に対しても同じ熱量で取り組んでいますが、特にやりがいを感じたのは岐阜県から依頼された「岐阜県への移住者を増やすサイト」のリニューアルです。リニューアルをしたことによって、移住に対して興味がある人からの資料請求が約20倍になりました。働いている社員自体に他県から移住している人が多いということもあり、移住者の気持ちに寄り添い、サイトを作ることができたと思います。数字としてはっきりと見える結果が出たため、
この仕事にやりがいを感じました。

学生）　

他社には類を見ない特殊な福利厚生を行っていると先ほどの説明でしていただきました。具体的に教えていただいてもよろしいでしょうか。
リーピー：川口社長）
特殊な福利厚生の例としては、「アート感じる制度」というものがあります。アート感じる制度とは、美術館や映画館に赴いて作品の鑑賞を行ったり、ライブなどを見にいくといった視覚的な刺激が感じられるイベントについて、周りへの周知を目的とした資料作成を条件に月に5,000円まで補償をするという制度です。その他にも「リーピーアワード」といったものもあります。このような
福利厚生は、会社設立当初に人材の確保を行うための仕組み
として作りました。