「地元が好き」「家族や友達がいるから離れたくない」という理由で、愛知や岐阜での就職を考えている学生は多いのではないでしょうか。
でも、就職活動を進めるうちに、こんな不安や疑問を抱えることはありませんか？

• 大手就活サイトにあるような、給料や条件などの情報だけで会社を選ぶのはなんか違う
• 職場の雰囲気や人間関係が自分に合う会社を探したい
• 時代錯誤な社風や働き方の会社は避けたい。それなら、できるだけ大きい企業の方がいい？

多くの就活生が抱えるこうした悩みは、企業の雰囲気やそこで働く人の人となりが、求人情報だけでは見えにくいことが原因です。 そこで、求人票ではわからない「自分に合う会社」の見つけ方について、具体的なヒントを解説します。

時代錯誤な社風や働き方は避けたいと考えていても、求人票や会社ホームページは基本的にポジティブな情報ばかりで、見分けるのは難しいですよね。そんなときは、求人情報や会社案内の次のような点に注目してみましょう。

• 副業・兼業の人を受け入れているか　社員だけでなく副業・兼業の人をチームに迎えている企業は、社外の人をマネジメントしたり、働く人の状況に合わせて業務を割り振ったりすることができる企業だといえます。
• 子育て中の社員に対応しているか　子育てをしながらでも働きやすいよう、さまざまな制度を導入していたり、社員の声に応じて制度を新設していたりする会社は、将来自分が子育てをしながら働きやすいというだけでなく、子育て中以外の社員の声も聞き、対応してもらえる可能性が高いと考えられます。
• リモートワーク可能か 　職種やその日の業務によって、入社1年目からリモートワークを選択可能な企業もあります。場所を選ばず働けるのはもちろん、リモートワークでも事業を可能にするため、組織の仕組みを整えている企業であることもわかります。

企業の採用ホームページなどでは、職場の雰囲気について「みんな仲良し」「明るい」「風通しがいい」といった漠然とした表現がされていることが多いですよね。しかし、職場の雰囲気を知るためのヒントは、実はさまざまなところに隠されています。

例えば、求人票や採用ホームページを、こんな視点に注目して読んでみましょう。

• 社員の育成フロー　実務に就く前にじっくり研修するのか、すぐに現場に出て学ぶのかという企業の方針が職場の雰囲気にも反映されます。
• 社員インタビュー　仕事の進め方や仕事の魅力についての話からは、先輩の指示のもとで仕事を進めるのか、若いうちから自分で方針を立てて進めるのか、若い社員の意見も採用されやすいのかといったこともわかります。
• 評価制度の有無　社員の頑張りを適切に評価し、昇進・昇給などに反映する／会社の方針を分かりやすく示し、社員に期待する成長の方向を見える化するといった役割があるのが評価制度。中小企業の中でも整備する会社が増えてきています。

「企業は人なり」という言葉があるように、そこで働く社員の人柄や価値観は、会社の雰囲気を大きく左右します。
カジュアル面談やOGOB訪問は、社員のリアルな声を聞くチャンス。職場の雰囲気や人間関係について質問してみましょう。
加えて、次のように一歩踏み込んだ質問をしてみると、社員の人柄や価値観も見えてきます。

• なぜこの会社で働こうと思ったのか
• 働くモチベーションはどこにあるのか
• 大きな選択を迫られたとき、どのように考えて判断しているのか

働く人の価値観に共感できれば、入社後のミスマッチを防ぐことにつながります。

「東海ヒトシゴト図鑑」では、愛知・岐阜を中心とする東海エリアの企業情報・求人を紹介しています。
求人票だけでは見えない会社の魅力や、そこで働く人たちのリアルな想いも掲載しているのが大きな特徴です。

長年地域で活動してきた運営事務局が、「組織の柔軟性」など独自の認定基準を満たした企業を厳選して掲載しているため、安心して企業を探すことができます。

認定基準

• 事業の挑戦性: 新たな挑戦に想いや信念を持って取り組んでいる企業
• 組織の柔軟性: 働く人の幸福に寄り添う姿勢があり、より良い組織になるため試行錯誤している企業
• 人の魅力: 「一緒に働きたい！」と思える魅力を持つ経営者や社員がいる企業

「企業図鑑」では、その企業が大切にしている思いや企業の文化、現在挑戦中の取り組みなどをご紹介。例えば次のような観点から掘り下げてお伝えしています。

• 先輩の教え方は厳しい？それとも優しい？
• じっくり研修してから実践する？それともすぐに現場に出る？
• 若手の意見も採用される？
• 若い世代で活躍している社員の例を教えてください
• 職場の環境づくりで力を入れていることは？

「ヒト図鑑」では、経営者や社員の人柄、仕事への価値観を、例えば次のような項目から深く掘り下げて伝えています。

• あなたの特徴・価値観をハッシュタグでご紹介ください
• これまでの人生において、大きな選択だったと感じること３つについて、理由と共にご紹介ください
• 「働くこと」の意味をどう捉えていますか？ 今後考えているキャリアパスや挑戦したいことは何ですか？

これらの記事を読むことで、入社後のミスマッチを防ぎ、本当に自分に合う会社を見つける手助けになります。

気になる企業が見つかったら、「Take Action!」ボタンであなたの熱意を伝えることができます。アクションを起こした人は、キャリアコーディネーターのサポートを受けることが可能です。

愛知・岐阜・三重で「自分らしい働き方」を叶えたいなら、まずは「東海ヒトシゴト図鑑」をのぞいてみませんか。
新卒採用に積極的な企業をこのページの下部にまとめてありますので、どこから見たらいいかわからないときは、まずはここから気になる企業のページをチェックしてみてください。